Intress necesita incorporar un/a **Mediador/a Social**para formar parte del servicio **Residencial de Atención a Menores No Acompañados,** ubicado en la zona de **Calvià, Mallorca.**
La persona seleccionada deberá facilitar la comunicación efectiva entre las personas atendidas y el personal del centro colaborando en la comprensión de los aspectos interculturales que afectan al menor atendido.
**_¿Qué funciones se realizan?_**
- ** Apoyar en los acompañamientos**y tramitación de la documentación de las personas usuarias.
- **Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales** para facilitar su integración.
- **Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro** para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a los jóvenes.
- **Participar en la organización de talleres, eventos y programas**que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
**_¿Qué ofrecemos?_**
- ** Incorporación**:febrero 2025
- **Tipo de contrato**: indefinido
- **Jornada**: 37,5h semanales
- **Horario**:por turnos de lunes a domingo en horario diurno.
- **Retribución**: 1.980,910€ brutos mensuales (x 14 pagas 27.732,74€ brutos/anuales).
- **Formarás parte de una entidad de ámbito social, involucrada en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.**
**_¿Qué esperamos de ti?_**
**Formación académica necesaria**:
- Grado universitario del ámbito social
- Título de Mediación Intercultural
**Experiência cualificado necesaria**:
- 1 año de experiência de trabajo con funciones similares.
**Conocimientos necesarios**:
- Idioma árabe, francés y/o Inglés.
**Otros aspectos a valorar**:
- Leyes de extranjería
- Mediación Intercultural.
- **Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.**:
- En Intress nos gustan las personas con buena actitud, proactividad y con ganas de generar ¡un buen clima de trabajo!
**Si esta es la oferta que estabas buscando, aprovecha esta oportunidad y ¡únete a nuestro equipo!**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._