¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo vibrante en Madrid?
Responsabilidades:
- Liderar proyectos end-to-end: definición, planificación, ejecución, go-live y estabilización.
- Elaborar planes de proyecto y seguimiento riguroso.
- Coordinar reuniones, preparar informes y dar visibilidad a dirección.
- Negociar alcance y plazos con proveedores y áreas internas.
- Validar soluciones funcionales y técnicas.
- Participar en pruebas de usuario (UAT) y gestión del cambio.
Requisitos:
- Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similar.
- +5 años liderando proyectos IT en entornos corporativos.
- Experiencia en implantación de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o equivalente).
- Conocimiento funcional en procesos financieros (tesorería, reporting, consolidación).
- Inglés alto.
- Deseable: Certificaciones PMP, Prince2, Scrum.
Competencias:
- Organización y planificación para gestionar varios proyectos en paralelo.
- Comunicación clara y adaptada al interlocutor.
- Capacidad de negociación y gestión de expectativas.
- Orientación a resultados y resolución de conflictos.
Posición estable, contrato fijo
Formato híbrido (1 día teletrabajo, 4 presencial en la zona de Torre Emperador-Madrid).
Salario: 40 - 44.000€ brutos anuales (14 pagas)
¿Quiénes somos?
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
¿Qué beneficios te esperan en Avalora?
- Seguro médico privado (Sanitas).
- Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
- Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
- Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
- Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
- Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
- Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
- Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
- Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
- 22 días laborables de vacaciones al año.
- Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.
Si tienes dudas escríbenos a