Misión del puesto
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Coordinar la definición e implantación de la estrategia de datos del Grupo, estableciendo un modelo de gobierno del dato que garantice su calidad, seguridad y trazabilidad con el objetivo de mejorar la operativa y eficiencia del grupo, promoviendo una cultura data-driven alineada con los negocios.
Responsabilidades
* Definir la estrategia del dato del Grupo y asegurar su alineamiento con la estrategia de los negocios.
* Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de gobierno del dato del grupo.
* Establecer políticas, estándares, procedimientos y marcos de control en materia de gestión del dato.
* Definir e implantar el modelo operativo y organizativo del dato (roles: data owners, data stewards, etc.).
Misión del puesto
Coordinar la definición e implantación de la estrategia de datos del Grupo, estableciendo un modelo de gobierno del dato que garantice su calidad, seguridad y trazabilidad con el objetivo de mejorar la operativa y eficiencia del grupo, promoviendo una cultura data-driven alineada con los negocios.
Responsabilidades
Estrategia y gobierno del dato
* Definir la estrategia del dato del Grupo y asegurar su alineamiento con la estrategia de los negocios.
* Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de gobierno del dato del grupo.
* Establecer políticas, estándares, procedimientos y marcos de control en materia de gestión del dato.
* Definir e implantar el modelo operativo y organizativo del dato (roles: data owners, data stewards, etc.).
Calidad, ciclo de vida y gestión del dato
* Definir el modelo de calidad del dato, incluyendo métricas, controles y KPIs.
* Establecer mecanismos y reglas que aseguren la calidad, integridad y consistencia del dato.
* Supervisar la trazabilidad del dato (linaje) y su ciclo de vida completo.
* Identificar y priorizar problemas estructurales y transversales relacionados con la calidad del dato.
Arquitectura y herramientas
* Colaborar en la definición de las soluciones tecnológicas necesarias para el gobierno del dato.
* Colaborar en la implantación de herramientas para catalogación, calidad, metadatos y gobierno.
* Colaborar en la definición de las plataformas y soluciones de arquitectura de datos
* Supervisar el catálogo de datos corporativo y la gestión de metadatos.
Coordinación y liderazgo transversal
* Coordinar la red de responsables del dato en los distintos negocios del Grupo.
* Colaborar estrechamente con áreas de negocio y tecnología (IT, Analítica, IA, etc.)
* Establecer y coordinar foros de gobernanza y mecanismos de decisión.
* Facilitar la alineación entre necesidades de negocio y capacidades de datos.
Mejora continua y cultura del dato
* Evaluar la madurez del dato en la organización y definir planes de mejora.
* Impulsar iniciativas de transformación hacia una cultura data-driven y de autoconsumo
* Promover formación y capacitación en gestión del dato.
* Establecer indicadores de éxito y seguimiento del modelo de gobierno.
Formación Académica
* Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o similar.
* Valorable formación de posgrado en Data Management, Analytics o Transformación Digital.
* Idiomas: Nivel de inglés alto y se valorará positivamente conocimientos en otros idiomas
Experiencia Profesional
* Experiencia (3+ años) en gestión del dato, gobierno del dato o data management.
* Experiencia liderando iniciativas corporativas transversales.
* Experiencia en entornos complejos/multinegocio será altamente valorada.
* Conocimiento práctico en implantación de frameworks de Data Governance (DAMA, etc).
Competencias Técnicas
* Data Governance, Data Quality, Data Catalog, Data Lineage.
* Arquitecturas y plataformas de datos
* Herramientas de gobierno del dato
* Herramientas y tecnologías de uso y explotación de datos (PowerBI, IA…)
* Conocimiento de regulaciones relacionadas (Data Act, RGPD…).
Competencias
* Visión estratégica y orientación a negocio.
* Capacidad de liderazgo transversal (sin jerarquía directa).
* Alta capacidad de influencia y comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
* Pensamiento analítico y estructurado.
* Orientación a resultados y resolución de problemas. xpzdshu
* Gestión del cambio y transformación cultural.
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