Participar en la elaboración y diseño del plan anual de formación de la empresa. Detectar las necesidades formativas en las distintas áreas y equipos, recopilando la información necesaria para definir prioridades. Colaborar con las áreas de negocio en el desarrollo de programas formativos internos adaptados a sus objetivos. Buscar, analizar y seleccionar proveedores externos, comparando ofertas del mercado y proponiendo las alternativas más adecuadas. Coordinar con los departamentos de Compras y Finanzas la contratación de servicios formativos y el control presupuestario. Gestionar la relación y documentación con la empresa externa encargada de la bonificación de la formación, garantizando su correcta tramitación. Organizar las convocatorias, inscripciones y seguimiento de asistencia a los distintos cursos y actividades formativas. Administrar plataformas de aprendizaje digital y sistemas LMS, asegurando su correcto funcionamiento y actualización. Mantener al día los registros de formación del personal y la información necesaria para los informes internos. Elaborar el informe anual de formación, incluyendo métricas, resultados y niveles de satisfacción. Evaluar la efectividad de los programas de formación, analizando los resultados y proponiendo acciones de mejora continua. Grado en Psicología, Pedagogía o similar. Experiencia previa de 2-5 años en una posición similar gestionando formación y desarrollo de personas. Conocimientos en metodologías de formación presencial y online y gestión de bonificaciones. Empresa del sector ocio con oficinas en Terrassa. Posición estable. Ubicación: Terrassa. Teletrabajo 5 días/mes. Horario: entrada entre les 8:00 y les 9:15h, con una pausa para comer de entre 30 minutos y 2 horas. Jornada diaria de 8 h y 15 min diarias, excepte viernes alternos que se trabaja de 8:00h a 15h