Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.¡CIRSA es tu Compañía!Buscamos incorporar un/aCoordinador/a de Mantenimiento Corporativopara trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.El proyecto:Garantizar la implementación de todas las medidas, acciones y planes definidos en el Modelo de Gestión de Mantenimiento Corporativo, alineados con los requerimientos de las distintas áreas operativas y de negocio, y en cumplimiento de la normativa vigente aplicable. Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento, ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado.¿Flexibilidad horariaBonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!Paquete de retribución adaptable con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quierasGestionarás de forma integral los servicios y actividades de mantenimiento en los espacios asignados, asegurando su correcta ejecución de principio a fin.Supervisarás y validarás los trabajos realizados por proveedores internos y externos, garantizando la calidad del servicio.Coordinarás el equipo de mantenimiento (propio y externalizado), asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL y optimizando la planificación de preventivos, rondas y rutinas.Gestionarás servicios generales (limpieza, legionela, jardinería, DDD…), garantizando el cumplimiento de los SLA acordados.Velarás por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, asegurando calidad, plazos y eficiencia operativa.Mantendrás actualizado el inventario de instalaciones, adaptando los planes de mantenimiento a las necesidades normativas y operativas.Controlarás el presupuesto anual del área (gastos, mantenimiento correctivo e inversiones), garantizando su optimización.Participarás en procesos de licitación y gestión de proyectos, asegurando las mejores condiciones con proveedores.Realizarás seguimiento y reporting de la actividad mediante KPIs, cuadros de mando e informes periódicos, enfocados a la satisfacción del cliente interno.Diseñarás y mejorarás los planes de mantenimiento de los edificios corporativos.Te responsabilizarás del ciclo de vida de los activos productivos de la cadena de montaje/producción, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo.Liderar un equipo bajo con responsabilidad directa de entre 1 y 10 personas, fomentando su desarrollo, compromiso y cumplimiento de objetivos.¿Formación técnica sólida (Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar), que te permita entender y gestionar instalaciones complejas.Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de mantenimiento, facilities o gestión de proyectos técnicos.Dominio de herramientas de gestión (GMAO) y experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento.Capacidad de organización y liderazgo, coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos.Experiencia en gestión de proyectos y obra, especialmente en entornos de edificación o instalaciones técnicas.Conocimiento en gestión económica, incluyendo planificación, control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX.Disponibilidad para desplazarte entre centros y realizar viajes puntuales, con residencia preferente en Barcelona y permiso de conducir.Orientación al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo. xhfqzwm Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional…¡Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.