Director/a de Recursos HumanosUbicación:Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa:GHC IntroducciónEn un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/aDirector/a de Recursos Humanosque lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte delComité de Dirección, liderando un equipo de personas. ResponsabilidadesImplantar y optimizar los procesos de administración de personal(altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo.Simplificar y automatizar procesos clavede RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia.Definir políticas y procedimientos de RR. HH.alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa.Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas, incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento.Acompañar el crecimiento del negocioasegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación.Liderar y desarrollar un equipo de personasdentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio.Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área.Gestionar las relaciones laborales(con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables.Impulsar la cultura corporativa, reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa.Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH.(rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos.Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a, desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización.Colaborar con Producción y Operaciones de tiendaspara adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle.Velar por la seguridad y salud laboralen coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail.Requisitos imprescindiblesExperiencia consolidada (mín. 8–10 años) enRecursos Humanos, con al menos 3–5 años en posiciones dedirección o responsabilidad global del área.Experiencia previa en empresas conpuntos de venta.Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2).Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:EnGHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.