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Especialista en recursos humanos y prevención de riesgos laborales (galar)

Galar
Veteris Jobs
Publicada el 8 enero
Descripción

En el dinámico y competitivo sector logístico, surge una oportunidad excepcional para un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales que se una a nuestro equipo en la zona de Pamplona. Buscamos un profesional con una sólida formación académica y experiencia práctica demostrable para desempeñar un papel crucial en la gestión integral del talento y la seguridad en el lugar de trabajo. El candidato/a ideal será responsable de un amplio abanico de tareas administrativas y estratégicas, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral seguro y productivo.

Las responsabilidades clave incluirán la gestión documental exhaustiva, desde la creación y archivo de expedientes hasta el manejo de la correspondencia y la actualización de bases de datos. Se encargará de la coordinación y ejecución de procesos de selección, incluyendo la publicación de ofertas, la criba curricular y la realización de entrevistas para identificar a los candidatos más idóneos para cada posición. Además, será fundamental su labor en la elaboración y tramitación de contratos laborales, así como en la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, garantizando que todos los procedimientos se realicen de manera eficiente y conforme a la legislación vigente.

En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, el/la técnico/a tendrá un rol activo en la elaboración de toda la documentación necesaria para garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados. Esto abarca desde la evaluación de riesgos hasta la redacción de planes de emergencia y procedimientos de trabajo confiable. La implantación y el seguimiento de estos planes serán esenciales para minimizar los riesgos y fomentar una cultura de prevención en toda la organización. Se valorará positivamente la proactividad, la capacidad de resolución de problemas y una actitud dinámica para afrontar los desafíos diarios y contribuir al bienestar general de la empresa.

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