Ofertas de Angular Senior Developer Frontend e...
¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y buscas un nuevo reto que te apasione?Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien!
Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas.
La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos.
Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya.
Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!
Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día.
Clases de Inglés, italiano y portugués.
¡También tenemos fisio y clases de yoga... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!
Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestra familia, cada mes celebrarás algo...Halloween, San Valentín, Navidad...¡Te lo vas a pasar muy bien!
Requisitos importantes para trabajar con nosotros.
Tests usando vitest y testing library
CSS3. Tailwind (opcional)
Sería genial si además tienes...
Experiencia con storybook y librerías de componentes
Conocimientos de accesibilidad
Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad
Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React.
Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo.
Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara
Y algo más sobre nosotros...Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía.
Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.
Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.
idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general.
Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.
Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.
¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :)
Te estamos esperando
Responsabilidades principales
Trabajarás en el día a día con herramientas de IA generativa, optimizando procesos de automatización y aplicando ingeniería de contexto para extraer el máximo valor de dichas herramientas.
Colaborar estrechamente con diseño, backend y otros perfiles técnicos para definir y evolucionar funcionalidades.
Participar activamente en dinámicas Agile y prácticas de eXtreme Programming.
Diseñar y desarrollar interfaces dinámicas, accesibles y responsivas alineadas con el sistema de diseño.
Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario del frontend.
Construir componentes reutilizables y escalables en React, manteniendo altos estándares de calidad y mantenibilidad.
Integrar servicios backend de forma segura y eficiente.
Requerimientos (Must)
Experiencia demostrable en desarrollo front-end (3–4 años mínimo).
Experiencia sólida con al menos un framework moderno, idealmente React y/o Next.js.
Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas mantenibles y eficientes.
Experiencia integrando APIs REST y/o GraphQL.
Experiencia trabajando con control de versiones, revisiones de código, pull requests e integración y despliegues continuos.
Experiencia práctica con testing en frontend, tanto unitario, integración y e2e.
Conocimiento práctico de principios de diseño de software, modularidad y escalabilidad en aplicaciones frontend.
Sensibilidad por la experiencia de usuario, accesibilidad y cuidado del detalle.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para defender decisiones técnicas con argumentos sólidos.
Experiencia previa trabajando con infraestructura o nociones de DevOps.
Conocimientos o experiencia en Context Engineering.
¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP?En DxP apostamos por el desarrollo ágil y la colaboración, donde la integración y el despliegue continuo, así como las revisiones de código, forman parte del trabajo diario. Valoramos a las personas que comparten conocimiento, revisan código de forma constructiva y contribuyen al crecimiento del equipo.
Buscamos profesionales que presten atención al detalle, que escriban código claro y mantenible, y que entiendan que la calidad es esencial en todo el proceso. Valoramos el interés por las buenas prácticas: diseño simple, principios de clean code, testing, refactorización y arquitectura limpia. No es necesario saberlo todo, pero sí tener curiosidad y sentido crítico para cuestionar y mejorar cada decisión.
Queremos incorporar perfiles implicados, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y aportar valor desde el primer día. Personas resolutivas, con criterio propio, que no solo ejecutan tareas, sino que proponen mejoras, preguntan, desafían ideas y ayudan a construir un mejor producto.
En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona.
Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio.
Tres semanas al año de full remote.
Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación.
28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía.
Seguro médico privado cubierto por la compañía.
Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades.
Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto.
Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo.
Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe).
Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales.
Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional.
Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución, donde el aprendizaje y el impacto van de la mano.
Sobre JAKALASomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
Acerca de lo último Angular senior developer frontend Empleosen Badajoz ! Configurar alerta por correo electrónico:Buscamos un Desarrollador Frontend Senior con experiencia para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos desafiantes con metodologías ágiles. Debe diseñar, desarrollar, probar y desplegar aplicaciones frontend robustas. Se requiere experiencia con Angular, React JS, GitHub y MongoDB.
Buscamos un/a Senior Frontend Developerpara unirse a un equipo tech internacional que desarrolla un SaaS B2B white-label dentro del sector música/tech.
Rol con impacto real en producto, ownership técnico y liderazgo de frontend.
Diseñar y desarrollar interfaces web complejas y escalables.
Liderar el frontend squad: definir estándares, buenas prácticas y arquitectura.
Aportar mentoring y liderazgo técnico.
Colaborar con producto, diseño y stakeholders.
Asegurar calidad, mantenibilidad y observabilidad del código.
Rol QA Automation Engineer¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Estamos buscando un perfil de QA Automation engineer para incorporarse a nuestro equipo dentro del área Innovación & IA:
Al menos 3 años de experiencia desarrollando interfaces web modernas en entornos productivos.
Dominio de React y Angular, con capacidad para trabajar en proyectos híbridos o en transición tecnológica.
Experiencia en la construcción de componentes reutilizables, diseño modular y buenas prácticas de arquitectura frontend.
Familiaridad con frameworks de diseño (Material, Tailwind, Bootstrap...) y patrones de UI/UX.
Experiencia integrando APIs REST y GraphQL.
Valorable experiencia en testing frontend (Jest, Cypress, Playwright...).
Interés o experiencia en aplicaciones potenciadas por IA, como asistentes conversacionales, generación dinámica de contenido o interfaces inteligentes.
Conocimientos en herramientas de CI/CD y control de versiones (Git).
Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico.
Formación continua con certificaciones técnicas.
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