Empresa líder en instalaciones eléctricas con presencia nacional e internacional, busca un/a TÉCNICO DE RRHH DELEGACIÓN PUERTO REAL (CÁDIZ) (H/M)
Dentro de esta posición, reportando a la Dirección de RRHH y al Responsable de la Unidad de Negocio:
·Garantizarás la gestión integral de los Recursos Humanos en la delegación, con foco en:
1)reclutamiento y selección
2)explicación y resolución de dudas de nómina
3)gestión y control de permisos, ausencias y vacaciones
4)enlace operativo con Nóminas, PRL y Formación corporativos; asegurando cumplimiento normativo, calidad de datos y una destacado experiencia del empleado.
¿Qué te hará triunfar en esta posición? (requisitos imprescindibles)
Para poder desarrollar este puesto de una forma óptima, es necesario que dispongas de:
·Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
·Especialización en selección y gestión laboral/nómina.
·Experiencia de 3–5 años en RRHH generalista con alto peso en selección.
·Experiencia atendiendo consultas de nómina y coordinación con departamentos corporativos.
·Manejo avanzado de ERP de RRHH y Excel.
¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto?
Seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento, por eso valoraremos a una persona proactiva con experiencia en:
· RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: análisis de necesidades con responsables, publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias, coordinación con ETT/consultoras, informesy acompañamiento a la decisión de contratación.
· ADMINISTRACIÓN LABORAL: supervisión de altas/bajas y modificaciones contractuales validación de incidencias mensuales; coordinación con Nóminas; archivo de expedientes.
· NÓMINAS: explicación de conceptos retributivos, resolución de dudas y primeras incidencias.
· PERMISOS Y CONTROL DE PERSONAL: validación y seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones, reducciones de jornada y partes de IT; soporte en planificación de turnos.
· RELACIÓN CON EMPLEADOS Y MANDOS: asesoramiento laboral básico, mediación en conflictos leves, comunicación interna en la delegación.
· FORMACIÓN: detección de necesidades, coordinación logística y reporte a Formación corporativa.
· PRL: coordinación con Servicio de Prevención; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación; gestión de incidencias en entorno de oficina.
·SISTEMA DE GESTIÓN: mantenimiento de procedimientos, participación en auditorías.
·Valorable incorporación inmediata.
¿Y qué obtendrás a cambio?
Incorporación en una empresa nacional de referencia (instalaciones eléctricas, construcción de subestaciones...), a un proyecto sólido de ámbito nacional.
En esta empresa encontrarás muchos proyectos a presente y a futuro, por lo que se ofrece contratación indefinida y estable para seguir colaborando juntos en el futuro.
Salario acorde con la valía y experiencia del candidato
Si te interesa formar parte de un equipo de trabajo especializado y con amplia experiencia en el sector y donde podrás ampliar tu carrera profesional, no lo dudes e inscríbete:
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.