P¿Cuentas con experiencia en administración de personal, relaciones laborales y compensación beneficios? /pp¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional con un entorno dinámico y colaborativo? /ppSi tu respuesta ha sido sí, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! /ppbr/ppDesde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en Madrid que está en búsqueda de un/a Personnel Administration Labor Relations Officer. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión en la empresa? /strong /ppbr/pp• Garantizar la correcta gestión y administración de los procesos de Recursos Humanos en coordinación con HR Services. /pp• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas corporativas y requisitos legales en materia laboral. /pp• Coordinar los procesos de movilidad internacional de empleados (expatriados y transferencias internacionales). /pp• Dar soporte a la población internacional ubicada en España en cuestiones administrativas y de RRHH. /pp• Coordinar la implementación de políticas de compensación y beneficios alineadas con la estrategia corporativa y normativa vigente. /pp• Gestionar la relación con proveedores externos vinculados a beneficios sociales (seguro médico, seguro de vida, planes de pensiones, etc.). /pp• Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos aplicables. /pp• Participar en la gestión de relaciones laborales y coordinación con el Comité de Empresa. /pp• Apoyar en negociaciones, políticas internas y acciones orientadas a fomentar un clima laboral positivo. /pp• Elaborar documentación laboral y asegurar la correcta gestión administrativa del área. /ppbr/ppstrong¿Qué te podemos ofrecer? /strong /ppbr/pp• Salario fijo entre 43.000€ - 48.000€ + variable /pp• Contrato indefinido. /pp• Proyecto estable dentro de una compañía internacional y consolidada. /pp• Modalidad de trabajo flexible. (100% remoto julio y agosto). /pp• Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. /pp• Desarrollo profesional dentro de un entorno multicultural y dinámico. /ppbr/ppstrong¿Qué necesitamos de ti? /strong /ppbr/pp• Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar. /pp• Experiencia previa en administración de personal, relaciones laborales o funciones generalistas de RRHH. /pp• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión administrativa de RRHH. /pp• Experiencia coordinando procesos de compensación y beneficios será valorada positivamente. /pp• Nivel alto de inglés. /pp• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados. /pp• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos matriciales y colaborativos. /pp• Discreción y capacidad para gestionar información confidencial. /p