Descripción ¿Quiénes somos?Esment es una organización sin ánimo de lucro que nació en 1962. Nuestro propósito es apoyar y acompañar a las personas con especiales dificultades para que disfruten de una buena vida y contribuir a una sociedad respetuosa con la diversidad, inclusiva y basada en derechos.Actualmente somos 1.080 profesionales en Mallorca y atendemos a más de 2.000 personas. Dentro de la fundación realizamos diferentes actividades, desde empresas y clientes generamos oportunidades de inserción sociolaboral. En la actividad de Terra en la actualidad damos empleo a 90 profesionales aproximadamente. Vacantes¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades? Las principalesresponsabilidadesson: Planificar, coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento en jardines que gestione la entidad. Dirigir, supervisar, gestionar al personal y a las diferentes brigadas de trabajo. Participar en el diseño y ejecución de nuevas propuestas de gestión paisajística para clientes. Seleccionar y proponer nuevas tecnologías de producción y gestión para la mejora de la eficiencia y productividad de los espacios. Aportar visión de sostenibilidad medioambiental radical. Controlar los costes de las cuentas de clientes asignadas. Seguimiento técnico de las explotaciones proponiendo y ejecutando las medidas necesarias para su control. Elaborar material o contenidos formativos y divulgativos para las personas atendidas en Esment u otros públicos. Seleccionar y proponer nuevas tareas y sistemas de adaptación para aumentar y mejorar la participación de las personas con discapacidad intelectual. Cualquier otra responsabilidad que pueda estar relacionada con su ámbito de conocimiento. Requisitos del puesto: Titulación universitaria en Ingeniería Agrícola, con especialidad en el área de Jardinería y Paisajismo. Experiencia en mantenimiento de jardines de al menos 3 años. Conocimiento de herramientas digitales para el diseño paisajístico. Valoramos: Se valorarán conocimientos en horticultura, viña, gestión forestal, agricultura regenerativa. Horario:El horario se adaptará a las necesidades productivas, siendo el horario marco de 7:20 a 15:00 (invierno) y de 6:30 a 13:30 (verano). En el caso de necesidad se podrá trabajar alguna tarde. Jornada:A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año. Plan de retribución flexible:ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería, formación… Formación:25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose. Retribución:El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. Crecimiento profesional:La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades. Oportunidades de crecimiento:Priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. OcupacionesOcupaciones No se requiere ninguna ocupación específica.#J-18808-Ljbffr