PEl grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. /pp¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH /p ulliASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH /liliIMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) /liliEJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas /li /ul pBuscamos a unstrong Consultor Senior de aTurnos ( /strongGestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores)strong con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, /strongpara que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid. /ppbr/pp¿Qué harás en tu día a día? /pulliLiderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos. /liliAnalizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima. /liliFormar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades. /liliOptimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos. /liliDocumentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software. /liliActuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas. /liliBrindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva. /liliColaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliEstabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. /liliPlanes de acompañamiento y desarrollo. /liliProyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. /liliCarrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. /liliAcceso a planes de formación continua. /liliRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /liliConciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. /liliTrabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. /liliAutonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliFormación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial... /liliExperiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos. /liliConocimiento de normativas laborales y control horario en España. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliHabilidades de comunicación y formación avanzadas. /liliIdiomas: Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel. /li /ul