¿Tienes experiencia en calidad y medioambiente en obra y te apasiona contribuir a proyectos sostenibles y bien ejecutados? ¡Queremos conocerte!
COPASA es una empresa referente en el sector de la construcción, especializada en grandes infraestructuras, con presencia nacional e internacional. Apostamos por la calidad, la sostenibilidad y el crecimiento profesional de nuestros equipos.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medioambiente para una obra ferroviaria ubicada en el ambiente de Lugo. La persona seleccionada se encargará de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambiente durante la ejecución del proyecto.
Tus funciones principales serán:
-Supervisión del cumplimiento de los requisitos de calidad en obra
-Control y seguimiento de la documentación ambiental
-Gestión de residuos y cumplimiento de normativa ambiental
-Apoyo en auditorías internas y externas
-Coordinación con el equipo técnico y subcontratas
Requisitos:
-Formación técnica relacionada (Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.)
-Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción
-Conocimiento de normativa ISO 9001 y 14001
-Manejo de herramientas ofimáticas
-Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo
Se valorará experiencia en obras ferroviarias.
¿Qué ofrecemos?
-Incorporación a empresa solida referente en el sector.
-Retribución competitiva
-Posibilidad de desarrollo profesional en Grupo COPASA
-Buen ambiente de trabajo y formación continua.
¿Encaja contigo? Inscríbete, estamos deseando conocerte.
Nuestro compromiso con la Igualdad
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción cualificado y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.