Empresa industrial consolidada, con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas. Misión del puestoDiseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión. ️ Funciones principalesCreación y profesionalización del departamento de RR. HH. .Definición e implantación de procesos y políticas de personas (organización, roles, productividad, estructura).Supervisión de la gestión laboral con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.).Desarrollo de la política retributiva y estructuras salariales.Acompañamiento a dirección y managers en cambios organizativos y estratégicos .Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional.Evaluación y posible implantación de herramientas digitales de RR.
\n
HH. .Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países.Reporte directo a Dirección General. RequisitosExperiencia como HR Generalist / Responsable de RR. HH. en empresas de tamaño medio (≈100 empleados).Haber creado o profesionalizado un departamento de RR.
\n
HH., idealmente desde cero.Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar .Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.Perfil senior, estructurado y orientado a procesos .Disponibilidad para trabajo 100 % presencial .
\n
CondicionesHorario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva).Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales, según experiencia.Proyecto sólido y a largo plazo, con alto impacto organizativo.