En este rol, nuestro objetivo es asegurar el cumplimiento de la estrategia para establecer una base sólida en todos los restaurantes. Este papel busca alinear cada unidad con las directrices visibles y valores de nuestra organización.
Para lograr esto, necesitamos a alguien con estudios de Psicología, Pedagogía o Derecho, y experiencia previa en roles similares por lo menos cinco años.
Asistir a la Dirección proporcionando orientación estratégica fundamental.
Representar a la empresa garantizando que se cumpla adecuadamente la ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH.
Trabajar en coordinación con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas según corresponda.
Iniciar un proceso de reclutamiento y selección de nuevas incorporaciones para capacitar a nuestros equipos.
Asegurar la implementación del Plan de Formación y proyectos de desarrollo de personas dentro de nuestra estructura organizativa.
Identificar oportunidades relevantes dentro de la compañía y desarrollar planes de comunicación interna eficaces.