Buscamos un/a Director/a de servicio enfocado al Mantenimiento de instalaciones, con visión integral de negocio, que actúe como máximo responsable de la gestión de contratos O&M; y como referente institucional ante el cliente.
Nuestro cliente es un grupo empresarial especializado en operación y mantenimiento de activos de energías renovables.
La compañía no es promotora: su foco está en la gestión integral de contratos de mantenimiento, aportando valor técnico y estratégico a sus clientes.
No es una posición operativa de planta. Es un rol estratégico de dirección con foco en:
Gestión y supervisión de contratos de mantenimiento
Relación directa y negociación con clientes
Control de KPIs operativos y de producción
Gestión de cuenta de resultados (P&L;)
Coordinación de responsables tecnológicos (fotovoltaico, eólico, líneas y subestaciones)
Supervisión de equipos indirectos (entre 250-350 personas)
Responsabilidades principales
Liderar la estrategia de mantenimiento a nivel nacional.
Garantizar el cumplimiento de SLAs y objetivos contractuales.
Defender y negociar contratos frente al cliente.
Presentar ofertas técnico-económicas.
Analizar mercado y detectar oportunidades de mejora y crecimiento.
Asegurar la rentabilidad de la unidad de negocio.
Actuar como interlocutor institucional ante clientes estratégicos.
Perfil requerido
Preferiblemente formación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar).
Experiencia mínima de 4–5 años gestionando contratos con clientes.
Trayectoria en empresas mantenedoras o divisiones de servicios energéticos.
Preferible experiencia en energías renovables (solar, eólico), proyectos de generación de energía (termosolar, ciclos combinados, etc.)
Experiencia en control de KPIs y gestión de P&L.;
Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.
Alta orientación comercial por su contacto con clientes.
Inglés nivel B2 (valorable).
Se valorarán perfiles con estabilidad profesional y evolución interna en compañías de servicios industriales.
Qué ofrecemos
Banda salarial orientativa en base a experiencia aportada: SBA fijo + variable (flexible según experiencia (90-130k) ).
Coche de empresa.
Plan de retribución flexible.
Incorporación inmediata.
Proyecto sólido y con recorrido estratégico.