PJumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. /ppAlpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. /ppAlcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. /ppEn JTG DMC creemos que nuestra reconocida reputación desarrollando relaciones de trabajo sólidas es la clave de nuestro éxito. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. /ppNuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente. /ppbr/ppActualmente buscamos un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b con un perfil integral, especializado en las áreas de bSelección, Formación y Desarrollo /b, para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. /ppbr/ppbFunciones principales del puesto: /b /pulliGestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas. /liliSupervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración). /liliMantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades. /liliDetección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. /liliDiseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación. /liliBúsqueda y contratación de proveedores de formación externos. /liliGestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). /liliImplementación de acciones de desarrollo de talento (planes de carrera, evaluación del desempeño). /liliParticipación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH. /liliColaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna. /liliManejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. /li /ulpbr/ppbQué conocimientos necesitamos que tengas: /b /pulliLicenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos. /liliExperiencia mínima de b2-3 años /b realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE). /liliColaboración en el seguimiento y cumplimiento del Plan de Igualdad de la compañía /liliDominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace. /liliValorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH. /li /ulpbr/ppbCompetencias personales: /b /pulliProactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades. /liliOrientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación). /liliExcelentes Habilidades de Comunicación: Competencia para interactuar con candidatos, empleados y managers de forma clara y efectiva. /liliHabilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH. /liliPlanificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos. /liliCapacidad de Resiliencia y Tolerancia a la Frustraciónb: /b Habilidad para manejar los desafíos inherentes a la gestión del talento y el cambio. /li /ulpbr/ppbBeneficios: /b /pulliDescuentos especiales en diferentes sectores. /liliDía de cumpleaños libre. /lili Entorno de trabajo multicultural. /liliCultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /liliSostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /li /ulpbr/p