¿Te apasiona liderar proyectos de edificación pública y singular ?
brEn COPASA buscamos un/a Jefe/a de Producción que quiera asumir el reto de coordinar obras únicas en A Coruña, asegurando calidad, plazos y eficiencia.
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br## ; Tu papel en el proyecto:
brPlanificar y controlar la producción en obra.
brCoordinar equipos, recursos y subcontratas.
brSupervisar la ejecución garantizando calidad y seguridad.
brControl económico y seguimiento de certificaciones.
brCumplimiento de normativa en PRL, calidad y medioambiente.
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br## ; Requisitos:
brTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
brExperiencia mínima de 3 años en obras de edificación pública y/o singular.
brConocimientos en planificación, control de costes y gestión de equipos.
brManejo de Autocad, Revit, Presto, Project. Se valorará experiencia en metodología BIM.
brCapacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.
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br## ; Lo que ofrecemos:
brProyecto con impacto social y técnico.
brDesarrollo profesional con formación continua y oportunidades de crecimiento.
brRetribución competitiva acorde a experiencia y valía.
brEntorno de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido.
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br## ; ¿Te interesa esta oportunidad?
brPuedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a:
brY si conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡no dudes en compartirlo!
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brNuestro compromiso con la Igualdad:
brDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
brConstituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
brEn virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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