Reportando a Dirección General y liderando un equipo de 7 personas, la persona seleccionada asumirá la dirección integral de las áreas de Administración, Finanzas, Controlling e IT, combinando una elevada capacidad operativa con visión estratégica y de transformación. Entre sus principales responsabilidades estarán: Liderar las áreas de contabilidad, cierres, fiscalidad, tesorería, cobros y pagos. Garantizar el cumplimiento legal, fiscal, mercantil y financiero de la compañía. Asegurar la fiabilidad y trazabilidad de la información económico-financiera. Coordinar la relación con auditoría, asesores externos y entidades financieras. Liderar el presupuesto, forecast, reporting mensual y análisis de desviaciones. Impulsar el seguimiento de márgenes, costes, rentabilidad, circulante e inversiones. Integrar y desarrollar el área de controlling bajo una visión global de negocio. Asumir la responsabilidad funcional del área de IT y priorizar proyectos tecnológicos con impacto transversal. Potenciar el uso de ERP, BI, automatización y herramientas de soporte a la gestión. Participar activamente en iniciativas de digitalización e incorporación de soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Liderar, reorganizar y desarrollar el equipo actual, elevando el nivel técnico y organizativo del área. Participar en proyectos estratégicos vinculados a crecimiento, nuevos negocios, automatización y transformación empresarial. Acompañar a Dirección General en decisiones estratégicas, inversiones y evolución organizativa de la compañía. La posición contempla una primera etapa con elevada implicación operativa, evolucionando progresivamente hacia un rol de mayor impacto estratégico y gerencial. Formación universitaria en ADE, Económicas, Empresariales, Finanzas, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección económico-financiera. Trayectoria liderando áreas de administración, finanzas, controlling y reporting. Experiencia coordinando proyectos o áreas de IT desde una perspectiva de negocio. Muy valorable experiencia previa en Big Four. Valorable experiencia en compañías industriales, agroalimentarias o entornos con complejidad operativa. Perfil con alta capacidad analítica, visión global de negocio y orientación a resultados. Capacidad para combinar detalle operativo, liderazgo de equipos y transformación organizativa. Persona con influencia transversal, flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos exigentes y dinámicos. Importante compañía del sector vitivinícola con fuerte posicionamiento de marca y cadena de valor integrada: viñedo, elaboración, producción, logística, exportación, hospitality y venta directa. La posición ofrece una visión transversal del negocio y participación activa en proyectos estratégicos y de transformación, dentro de un entorno familiar con ambición de evolución y crecimiento. Vehículo de empresa. Posición estratégica con elevada exposición e impacto transversal. Participación directa en proyectos de transformación y crecimiento. Liderazgo de un área clave con recorrido de evolución organizativa. Horizonte real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad gerencial. Incorporación a una compañía reconocida y consolidada dentro de su sector.