En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Necesitamos incorporar un/a
Consultor/a SAP HR Nómina – Perfil Senior
para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas
SAP HR, asegurando la correcta gestión de la
nómina del personal del sector público
y el cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones principales
Análisis, configuración y evolución de
SAP HR Nómina (PY)
y
Administración de Personal (PA) .
Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a la normativa del sector público.
Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
Colaboración directa con las unidades de Recursos Humanos y áreas técnicas.
Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.
Más de 5 años de experiencia
demostrable como
Consultor/a SAP HR .
Experiencia sólida en
SAP HR Nómina (PY)
y
Administración de Personal (PA) .
Experiencia previa en entornos del
sector público
o altamente regulados.
Residencia en
Islas Baleares
(requisito obligatorio).
Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público.
Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).
Conocimientos de
SAP Time Management (PT) .
Experiencia con
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll .
Certificaciones SAP HR / Payroll.
Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
Información adicional
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte…
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…)
100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xpzdshu
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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