En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte directo a RRHH, Dirección y Operaciones.Misión:Garantizar que la compañía actúe siempre con seguridad jurídica en los ámbitos laboral, mercantil, contractual y societario, anticipando riesgos y aportando soluciones prácticas orientadas al negocio.Responsabilidades principales:Área Laboral / RRHH- Asesoramiento integral en contratación, modificaciones, sanciones, despidos y procedimientos.- Análisis de convenios, estructura salarial y categorías profesionales.- Creación de políticas internas, protocolos y documentación de cumplimiento.- Gestión de Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, litigios y reclamaciones.- Representación de la empresa ante trabajadores, comités o mediadores.Área Mercantil / Societaria- Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners.- Elaboración de acuerdos societarios, juntas, poderes y documentación corporativa.- Supervisión de operaciones mercantiles, ampliaciones/reducciones de capital o posibles reestructuraciones.- Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.Área Contractual / Compliance- Definición y actualización del marco contractual corporativo.- Implantación de buenas prácticas de compliance básico y protección de datos (sin ser DPO).- Asesoramiento preventivo y monitorización de cambios normativos.Función Estratégica- Acompañar a Dirección en decisiones con impacto laboral o legal.- Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente.- Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones jurídicas para decisiones clave.Requisitos:- Grado/Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer.- 7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista/mercantil.- Dominio sólido en Derecho Laboral (procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y Mercantil/Societario (contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias).- Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección.- Capacidad para negociar y redactar contratos estratégicos.- Perfil proactivo, preventivo, con visión de negocio y orientación práctica.Condiciones:- Contratación indefinida a tiempo completo.- Participación en decisiones clave de la compañía.- Estabilidad y desarrollo en un entorno corporativo consolidado.- Salario: confidencial, en función de la experiencia aportada.