Electromecánico/a de mantenimiento, BarcelonaElectromecánico/a de mantenimientopara trabajar en: Caldes de Montbui, Barcelona
Indefinido
Recam Láser, empresa especializada del sector del metal, para la realización de todo tipo de productos, con un amplio abanico de procesos metalúrgicos, ingeniería y ensamblaje.
Contamos con las herramientas más adecuadas; maquinaria de vanguardia y el capital humano más cualificado y preparado, para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio.
Ofrecemos servicio a todos nuestros clientes, desde un particular a una gran empresa, desde un prototipo hasta una gran serie, desde un pequeño clip a una gran estructura. Siempre basándonos en el trato personal e individualizado, para conseguir el producto que mejor cumpla con las exigencias y necesidades del cliente.
Funciones y responsabilidades del puesto:
* Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestro parque de maquinaria, ya sean grandes máquinas o equipos portátiles.
* Hacer un seguimiento de las incidencias notificadas en el sistema.
* Priorizar las reparaciones en función de la urgencia estimada.
* Seguir con el plan de mantenimiento preventivo para cumplir con las ISO.
* Realizar reparaciones "in situ" o arreglar componentes en taller.
* Montar y hacer la puesta a punto de maquinaria.
* Mantenimiento general de la planta industrial.
* Si no es posible realizarlo, derivar al proveedor de la máquina la reparación.
* Formación mínima: CFGS en mecatrónica, electromecánica industrial, automatización y robótica o similares.
* Se puede conmutar la formación por más de 10 años de experiencia realizando las tareas definidas.
* Es necesario tener una gran capacidad de autonomía y de organización.
* Buscamos a una persona resolutiva, que encuentre soluciones rápidas y óptimas a cada situación.
* Imprescindible capacidad para colaborar en equipo.
* Contrato de 6 meses + indefinido, con posibilidad de indefinido directo.
* Horario: Jornada completa partida.
* Salario: Negociable según valía del trabajador.
¿Más preguntas?
Ponte en contacto con el departamento de Recursos Humanos.
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