Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte operativo a los distintos hoteles de la compañía.
Funciones principales:
Ejecutar procesos operativos de RRHH: selección de personal operativo, onboarding, formación básica y apoyo en evaluaciones.
Gestionar incidencias con los hoteles: contratos, turnos, control horario, bajas y soporte en conflictos no críticos.
Coordinar la administración laboral con la asesoría externa: nóminas, altas y bajas, registros, comunicación de datos y cumplimiento operativo.
Implantar las políticas de RRHH definidas por la compañía, garantizando su correcta aplicación en el día a día.
Requisitos:
Experiencia previa en funciones generalistas de Recursos Humanos.
Capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias.
Buen manejo de la comunicación con equipos operativos y mandos intermedios.
Se valorará formación específica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.