Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.
Funciones:
* Gestión altas, bajas y contrataciones
* Apoyo en el ciclo de nómina
* Apoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales
* Archivo de documentación
* Gestión de accesos El Corte Inglés
* Otras tareas administrativas de soporte al área de RRLL
* Seguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBI
Competencias:
* Capacidad resolutiva
* Iniciativa
* Pensamiento analítico
* Identificación con la empresa