¿Tienes experiência en el desarrollo y la gestión de personas? ¿Te gustaría formar parte del desarrollo profesional de las personas? Si buscas un empleo estable y quieres continuar tu carrera cualificado en este departamento, ¡Queremos conocerte!Desde LHH RS estamos en búsqueda de un/a Director/a de RECURSOS HUMANOS para una compañía del sector de la sanidad para su centro en BurgosTu misión será diseñar, implementar y gestionar la estrategia de Recursos Humanos para asegurar que el equipo esté motivado y alineado con los objetivos y valores de la empresa.**Tus funciones serán**:- Colaborar con la Gerencia y los diferentes órganos Directivos para considerar todas las decisiones de negocio que afecten la gestión de personas y los Servicios y Unidades.- Establecer, implementar, revisar, ejecutar y evaluar el seguimiento del Plan Estratégico y los Presupuestos anuales.- Definir, revisar, ajustar y evaluar el programa de objetivos anuales de Recursos Humanos, proporcionando medidas correctivas ante posibles desviaciones.- Coordinar y gestionar la transformación, el desarrollo y el cambio a través de la formación y el desarrollo del liderazgo innovador, la inclusión y la participación de los empleados.- Definir, implementar, evaluar y revisar la política de retribución y los programas de beneficios sociales, la política de selección, la política de acogida e integración, la política de formación, la gestión del talento y la comunicación interna.- Mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, planificar y organizar plantillas y participar en la vigilancia de la seguridad y salud laboral.- Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.- Máster en Dirección y Gestión de Personas.- Experiência mínima demostrable de tres años en puestos similares al ofertado.- Conocimientos en normativa de relaciones laborales, seguridad social y sindicatos, así como en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo del talento.- Nível avanzado en Word, Excel y Power Point, siendo valorables otros programas de gestión.