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Consultor/a Técnico/a en Competencias y Contenidos Digitales .Funciones Principales
Organización y gestión de cursos formativos y certificaciones:
Alta de actividades, gestión de usuarios duplicados o penalizados.Revisión y seguimiento de personas inscritas, en reserva o aptas.Gestión de reclamaciones y revisión de preguntas reclamadas.Apoyo en el diseño de planes de formación adaptados a distintos colectivos (ciudadanía y personal formador).Tutorización y/o acompañamiento de actividades presenciales y online.Identificación de necesidades formativas en el ámbito de la alfabetización digital y tecnologías innovadoras (realidad virtual, impresión 3D, robótica educativa, etc.).Preparación de contenidos y materiales de apoyo (guías didácticas, presentaciones, etc.).Elaboración de informes y seguimiento de las actividades en ejecución.Requisitos Mínimos
Titulación universitaria.Dominio del gallego y del castellano.Experiencia mínima de 2 años en proyectos o programas de implantación/formación en tecnologías de la información.Perfil resolutivo, organizado/a y con buenas habilidades comunicativas.Requisitos Valorables
Experiencia en proyectos de alfabetización y competencias digitales.Experiencia en gestión de usuarios en plataformas formativas (altas, duplicados, penalizaciones...).Conocimiento y manejo de contenidos e-learning.Condiciones
Formato de trabajo:
100% presencial en aulas de formación en Galicia.Se requiere disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de Galicia.Sector:
Servicios Públicos.Si te apasiona la formación digital y quieres contribuir a reducir la brecha tecnológica, ¡te estamos esperando!Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en el sector TI.
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