Hotel independiente, recientemente reformado de forma integral y abierto durante todo el año, busca incorporar un/a Director/a de Hotel para liderar la operativa diaria y continuar impulsando un proyecto consolidado y estable.
El establecimiento cuenta con entre 40 y 50 habitaciones y servicio de desayuno.
Funciones principales
Gestión integral del hotel: operativa, administración y cumplimiento de estándares de calidad.
Coordinación y supervisión de los diferentes departamentos (recepción, pisos, mantenimiento, F&B; –desayunos–).
Control y optimización de costes, presupuestos y cuenta de resultados.
Asegurar una experiencia excelente para los huéspedes y mantener altos niveles de satisfacción.
Liderar, motivar y coordinar al equipo.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Representación del hotel frente a proveedores, colaboradores y organismos locales.
Impulso de iniciativas de mejora continua, procesos y productividad.
Requisitos
Dominio de español e inglés (oral y escrito).
Experiencia demostrable en gestión hotelera, preferiblemente en establecimientos boutique o de tamaño similar.
Conocimientos sólidos de revenue management básico, distribución y canales online.
Manejo de herramientas PMS y sistemas de gestión hotelera.
Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Orientación al detalle y al huésped.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
Se ofrece
Estabilidad laboral y proyecto sólido.
Incorporación a un hotel completamente renovado.
Participación activa en la gestión y desarrollo del establecimiento.
Contrato a jornada completa y continuidad anual.
Buen ambiente laboral y autonomía para implementar mejoras.