Descripción: Centro de trabajo:Calle Sancho Davila 20 local, 28028(Madrid) Programa: Objetivos con Impacto: fortalecimiento estratégico del Tercer Sector a través de los OKRs Grupo Competente: 1 Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas) Salario bruto anual: 27065,89 € Tipo de contrato:Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica y funcional: Responsable del Proyecto de Transformación MISIÓN DEL PUESTO Apoyar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del sistema de gobernanza y planificación estratégica basado en la metodología OKR, facilitando el trabajo de los equipos de la entidad impulsando una cultura organizacional centrada en el impacto, la transparencia y la mejora continua, y contribuyendo a la transferencia del modelo al conjunto del Tercer Sector de Acción Social. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Participar en el diseño y la evolución del sistema de planificación estratégica basado en OKR, asegurando su coherencia con la misión y prioridades de Provivienda. Recoger, analizar y organizar datos para apoyar diagnósticos, toma de decisiones y definición de objetivos y resultados clave. Dar soporte al seguimiento de los ciclos estratégicos y operativos y elaborar informes de avance e impacto y memorias técnicas e informes de seguimiento. Contribuir al diseño, pilotaje y mejora de herramientas de seguimiento OKR. Coordinar y facilitar sesiones de trabajo, formaciones y espacios de co-creación. Organizar y apoyar eventos estratégicos, jornadas de planificación y encuentros sectoriales. Colaborar en la elaboración de materiales, guías y contenidos de transferencia del modelo OKR hacia equipos internos y entidades externas. Impulsar prácticas de mejora continua y cultura orientada a resultados basados en evidencia. Registrar acciones desplegadas en CRM y demás herramientas de registro. BENEFICIOS: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. Requisitos: FORMACIÓN ACADÉMICA Titulación universitaria en Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas o afines. EXPERIENCIA LABORAL Experiencia demostrable de trabajo en marcos ágiles de al menos 6 meses. Experiencia en procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y planificación estratégica de al menos 6 meses. Experiencia en análisis y seguimiento de métricas, indicadores y KPIs vinculados a planificación, impacto o mejora de procesos. Experiencia en la organización y facilitación de sesiones de trabajo, formaciones, talleres o eventos de coordinación interna y/o sectorial. OTROS REQUERIMIENTOS Conocimientos en planificación estratégica, gestión por objetivos y/o evaluación. Conocimiento de la metodología OKR y otros sistemas de gestión por objetivos. Conocimiento de metodologías ágiles. Manejo avanzado de entorno Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Planner, Forms, etc.) y herramientas colaborativas y de facilitación. Nivel de inglés medio. SE VALORARÁ: Certificado de discapacidad al menos del 33%. Experiencia previa en el Tercer Sector de Acción Social o en entidades sin ánimo de lucro. COMPETENCIAS Compromiso con la entidad y visión estratégica Flexibilidad y adaptación al cambio Rigor, eficiencia y calidad Capacidad organizativa Capacidad propositiva y resolutiva Tolerancia a la frustración Actitud colaborativa Gestión positiva de conflictos Liderazgo inspirador