¡Estamos buscando un/a OT Cybersecurity Architect!
En ALTEN Spain buscas un/a OT Cybersecurity Architect con alta autonomía para liderar la definición de la arquitectura de ciberseguridad en proyectos ferroviarios de señalización (onboard y mainline).
Serás responsable de la estrategia de ciberseguridad a nivel sistema, asegurando la correcta gestión de riesgos, cumplimiento normativo y supervisión técnica del equipo de ingenieros.
Responsabilidades
* Liderar la definición del Risk Mitigation Action Plan y del Cybersecurity Case.
* Definir y mantener el Cybersecurity Context y el Risk Analysis.
* Diseñar la arquitectura de ciberseguridad y los principios de diseño seguro.
* Asegurar la correcta cobertura de requisitos, activos, amenazas y mitigaciones.
* Supervisar y validar técnicamente los entregables del equipo de Cybersecurity Engineers.
* Colaborar con equipos de V&V (Validación) y Test & Commissioning.
* Elaborar el CADRA y asegurar la trazabilidad de requisitos.
* Participar en la evaluación de ciberseguridad de productos COTS/COS.
* Definir Configuration Specifications y Cybersecurity Policies.
* Redactar y revisar el Cybersecurity Handbook.
Requisitos
* Experiencia senior en arquitectura de ciberseguridad.
* Conocimiento de normativa como EN50129 (o similar en sistemas críticos).
* Experiencia en Threat Modeling (MITRE ATT&CK, STRIDE o similares).
* Capacidad para análisis y mitigación de riesgos.
* Experiencia con herramientas de testeo y evaluación de ciberseguridad.
* Nivel alta de autonomía y liderazgo técnico.
* Inglés mínimo B2.
Valorable
* Experiencia en sector ferroviario.
* Conocimiento en sistemas de señalización ferroviaria.
* Experiencia en herramientas como AEC, Doc4A, ClearQuest.
* Manejo avanzado de herramientas documentales y paquete Office.
Oferta
* Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
* Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
* Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
* Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
* Retribución competitiva.
Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.
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