Tu nueva empresaEmpresa referente en el ámbito de la ingeniería civil, inicia un proceso de sucesión planificada para incorporar un/a Director General (CEO) que lidere la compañía en su próxima etapa de crecimiento y profesionalización.Tu reciente puestoDurante los primeros 6–12 meses, la persona seleccionada se incorporará como Director/a Adjunto/a o Subdirector/a General, con el objetivo de asumir progresivamente la Dirección General actual por relevo generacional.
Tras este periodo, ejercerá como CEO reportando al Consejo/Junta de Accionistas.Responsabilidades principalesEn etapa inicial (Subdirección / Dirección Adjunta):Comprender en profundidad las áreas técnicas, operativas y comerciales de la empresa.Acompañar al actual CEO en el traspaso de funciones y la toma de decisiones estratégicas.Liderar equipos multidisciplinares, estableciendo dinámicas orientadas a objetivos y resultados.En etapa de dirección plena (CEO):Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía.Impulsar la expansión comercial y el posicionamiento en el sector.Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa.Representar a la empresa ante clientes, instituciones, organismos y proveedores clave.Supervisar proyectos relevantes, especialmente en el ámbito de la ingeniería civil y geotecnia.Tomar decisiones corporativas en coordinación con el Consejo y la Junta de Accionistas.Qué necesitarás para encajar con el puestoIngeniería de Caminos, Canales y Puertos (obligatorio).
Se valorará Máster en Dirección de Empresas (MBA) o formación similar.Se valorará especialización técnica en ámbitos de la ingeniería civil.Experiencia entre 15 y 20 años de trayectoria en ingeniería civil.Procedente de empresas de ingeniería, consultoría técnica, constructoras o administraciones públicas.Experiencia liderando empresas y/o unidades de negocio.Se valorará experiencia como autor de proyectos o director de obra.Liderazgo inspirador y gestión de equipos.Visión estratégica y capacidad de negocio.Orientación comercial y desarrollo de relaciones institucionales.Alta capacidad de comunicación y negociación.Catalán y castellano (nativos).
Inglés (avanzado).
Se valorará francés.Qué obtendrás a cambioSalario de referencia: ******* € brutos/añoBonus anual según objetivos.Vehículo de empresa.Tu siguiente pasoSi estás interesado en esta oferta, envíame una copia actualizada de tu CV a ****** esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos.
Te garantizo confidencialidad.