Desde Claire Joster estamos buscando a un/a Técnico/a de PRL para incorporarse a una empresa consolidada en el mundo de los prefabricados, ubicada en Sta Coloma de Farners.
Tu misión será eliminar y/o minimizar los riesgos existentes en la empresa, coordinando la documentación necesaria mediante la implantación y gestión del sistema de prevención de riesgos laborales, así como la implementación y seguimiento del plan de formación en materia preventiva y medioambiental.
Las funciones principales incluyen:
* Evaluación y gestión de riesgos laborales: planificación, ejecución y seguimiento de acciones preventivas y correctoras.
* Supervisión presencial en obra: inspecciones, control documental, detección de no conformidades y reuniones de coordinación.
* Elaboración y actualización de Planes de Seguridad y Salud (normativa nacional y francesa).
* Gestión documental de PRL y plataformas CAE; verificación de formación y requisitos legales del personal.
* Coordinación de la vigilancia de la salud y aspectos medioambientales según la Ley 26/2007.
* Formación específica a trabajadores/as y seguimiento del uso correcto de EPIs.
* Colaboración transversal con los departamentos de Producción, RRHH y Dirección.
Requisitos:
* Formación: Ingeniería Superior o experiencia equivalente. Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades.
* Valorable experiencia mínima de 2 o 3 años en puestos similares dentro del entorno industrial; se valorará experiencia en prefabricados o construcción.
* Idiomas: Dominio de catalán, castellano y francés.
* Competencias informáticas: Dominio de ofimática y gestión documental digital.
Se ofrece:
* Proyecto estable.
* Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento.
* Participación en proyectos que impactan directamente en la seguridad de las personas.
* Desarrollo profesional en un entorno colaborativo y con visión a largo plazo.
El anuncio original está disponible en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/210964912/cuk363-tecnico-prl-santa-coloma-farners/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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