Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)
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En Continental Parking gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un resistente foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.
Tu misión
Garantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.
¿Qué harás en tu día a día?
Nómina y administración laboral
- Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).
- Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.
- Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.
- Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.
- Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.
Seguridad Social y normativa laboral
- Gestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta.
- Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.
- Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.
- Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Prevención de Riesgos Laborales
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
- Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).
- Registro y comunicación de accidentes laborales.
Soporte al área de RRHH
- Mantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos.
- Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.
- Soporte en auditorías internas y externas.
- Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).
¿Qué buscamos?
Formación
- CFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
- Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.
Experiencia
- 2 a 3 años en puestos similares (empresa o asesoría laboral).
- Experiencia real en nómina multiconvenio, con turnos, festivos y centros de trabajo.
- Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom.
Conocimientos clave
- Legislación laboral española.
- Seguridad Social y trámites RED.
- PRL y coordinación con SPA.
- Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS.
Competencias
- Rigor y atención al detalle.
- Alta confidencialidad y responsabilidad.
- Organización y tolerancia a picos de trabajo.
- Comunicación clara y orientación al cliente interno.
- Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y estabilidad.
- Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.
- Entorno profesionalizado, con criterio técnico.
- Autonomía real dentro del área. xohynlm
- Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)
- Buen ambiente de trabajo.
- 1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)
- formación a cargo de la empresa
- Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo
- Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre