🚨🚨🚨¡Únete a nuestro equipo de personas y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando un/a técnico/a de personas con un enfoque analítico para nuestra empresa. 🚀🌍🧑 💻🔠🔢👩 💻El puesto está ubicado en Santiago de Compostela, dentro de un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y teletrabajo.Durante la fase inicial de incorporación se priorizará la presencialidad para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo. Posteriormente, el modelo se adaptará en función de las necesidades del área, manteniendo un enfoque flexible.Sobre el puesto:En Balidea buscamos incorporar una persona que se integre en el Área de Personas, formando parte de un equipo orientado a acompañar el crecimiento de la organización desde una gestión eficiente, cercana y basada en datos.El puesto dependerá directamente de la Dirección de Personas y tendrá como objetivo contribuir a la evolución del área hacia un modelo más analítico, autónomo y orientado a la mejora continua.Se trata de un rol técnico que combina conocimiento del ámbito laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de automatización, con impacto directo en la mejora de procesos y el análisis de la información del área.Buscamos una persona con mentalidad práctica, orientada a resolver problemas y mejorar procesos, más allá de la formación académica formal. Este puesto tiene un fuerte componente analítico, siendo clave el uso de Excel y herramientas digitales para la mejora de procesos del área.Propósito del puesto:Desarrollar la capacidad interna de análisis, explotación de datos y automatización de procesos del Área de Personas, contribuyendo a una gestión más eficiente, basada en datos y escalable.Funciones principales- Data & People Analytics:- Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales.- Diseño y seguimiento de KPIs del área.- Elaboración de informes avanzados y cuadros de mando (Excel, Power BI o similar).- Extracción, validación y tratamiento de datos laborales y variables de nómina.- Automatización y mejora de procesos:- Identificación de tareas manuales y procesos susceptibles de automatización.- Desarrollo de soluciones mediante herramientas digitales e IA.- Diseño y optimización de flujos de trabajo orientados a eficiencia.- Participación en iniciativas de digitalización del área.- Soporte técnico-laboral:- Apoyo en la interpretación de datos relacionados con nómina y relaciones laborales.- Validación de información vinculada a costes, absentismo y control horario.- Coordinación con otras áreas (finanzas, IT) cuando sea necesario.- Transformación del área de Personas:- Desarrollo de modelos de seguimiento y control de indicadores.- Participación en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa.- Contribución a una gestión basada en datos y métricas.- Soporte en procesos de personas- Participación en procesos de selección desde un enfoque analítico.- Colaboración en proyectos transversales del área.Requisitos:- Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Ingeniería o similar o Formación Profesional de Grado Superior, especialmente en:- Administración y Finanzas- Asistencia a la Dirección- Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web- Sistemas Microinformáticos y Redes- No es imprescindible titulación universitaria si se acredita experiencia sólida en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas digitales.Valorable formación en Data Analytics, automatización o IA aplicada.Experiencia y conocimientos/competencias clave:- Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado- Orientación a resultados y resolución de problemas- Proactividad y autonomía- Capacidad de traducir datos en decisiones- Buenas habilidades interpersonalesQué ofrecemos:- Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas- Integración en un Área de Personas en evolución, con foco en mejora continua y gestión basada en datos- Participación en proyectos de digitalización y automatización del área- Oportunidad de desarrollar competencias en un ámbito en crecimiento: análisis de datos y mejora de procesos aplicada a RRHH- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo- Formación continuada y personalizada- Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato- Plan de retribución flexible- Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,....- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedadSi estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.