Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo varios Analistas de Datos para uno de nuestros clientes de referencia en el sector.
Si estás buscando nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:
* Ingeniero, ingeniero técnico, ingeniero de energía, o grado en Informática o campos científico/técnicos relacionados.
* Experiencia en desarrollo y explotación de bases de datos SQL Server.
* Experiencia en desarrollo y explotación de bases de datos MySQL.
* Diseño y desarrollo de procesos ETL con PENTAHO.
* Análisis de datos energéticos y/o económicos, con capacidad de diseño y automatización para el análisis de datos.
* Diseño de informes con Power BI, incluyendo parametrización y creación de modelos de datos.
En SII Group Spain ofrecemos servicios y soluciones digitales en diversos sectores, incluyendo IT, ingeniería y consultoría de negocio, con una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
Beneficios:
* 24 días de vacaciones.
* Contrato indefinido, brindando seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.
* Retribución flexible con opciones como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
* Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
* Instalaciones de bienestar en la sede de la Agencia West, incluyendo gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner.
* Oportunidades de aprendizaje a través de programas de coaching y mentoring.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa y networking para conectar con la comunidad laboral.
Valoramos la diversidad y promovemos un entorno laboral inclusivo, garantizando igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual.
¿Cómo será el proceso de selección?
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica.
* Fase final: evaluación conjunta de la prueba con el responsable del departamento.
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