En KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas.
Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente.
Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo.
¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión productivo de todos los procesos.
Funciones principales Dirección y organización del área de Recursos Humanos.
Definición, implantación y mejora de políticas de RRHH.
Coordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral).
Gestión integral del personal.
Atención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana.
Seguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora.
Control de presencia, turnos, vacaciones y absentismo.
Gestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina.
Diseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding).
Asesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas.
¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
Experiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística.
Experiencia trabajando con gestorías laborales.
Persona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo.
Alto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso.
Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de más de 100 empleados.
Experiencia en entornos de fabricación o planta industrial.
Capacidad de liderazgo y generación de confianza.
Iniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.
Posición estable con vocación de largo recorrido.
Relevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto.
Autonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos.
Participación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa.
Contexto dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor. xcgbitx
Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.