¿Tienes experiencia en dirección de equipos de obra y te motiva crecer profesionalmente en una empresa sólida del sector construcción? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de proyectos, coordinación de equipos y control de producción. ¿Qué buscamos? Formación en curso o finalizada en: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en oficios del sector de la construcción, valorable: Curso de Encargado de Edificaciones Experiencia mínima 5 años de Capataz, o al menos, 2 años de experiencia previa como Encargado/a de Obra Formación 60h en PRL Funciones y responsabilidades: Supervisión de la ejecución de los trabajos en obra según plazos, calidad y seguridad Aprobación y seguimiento de pedidos a proveedores Control e inspección según los Programas de Puntos de Inspección Apoyo en la elaboración del PACMA y seguimiento de su cumplimiento Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad propias, del equipo y subcontratas Aplicación de medidas preventivas según la Evaluación de Riesgos y el Plan de Seguridad y Salud (PSS) Comunicación de deficiencias o incidencias en materia de seguridad al Responsable de Prevención, Calidad y Medio Ambiente Se valorará: Experiencia previa en edificación residencial, industrial o rehabilitación Conocimiento en gestión de documentación de obras y equipos Familiaridad con normativa de seguridad y salud laboral ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata en empresa estable y con trayectoria Formación continua y acompañamiento en proyectos exigentes Buen ambiente de trabajo y posibilidades de promoción interna Condiciones acordes con la experiencia y valía del candidato/a Si eres una persona comprometida, con experiencia técnica y pasión por la obra, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en el equipo! encargadodeobra Construcción ProducciónObra JefedeEquipo Ingeniería ArquitecturaTécnica ObraCivil EmpleoConstrucción Somos una empresa comprometida con la igualad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.