NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO
¿QUÉ BUSCAMOS?
Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un Técnico/a Senior de RRLL.
Las funciones que realizará la persona seleccionada serán:
* Interpretación y aplicación de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compañía.
* Asesoramiento jurídico laboral a las diferentes áreas de la Compañía y resolución de consultas de la plantilla.
* Gestión de la relación laboral del empleado y su desvinculación.
* Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, como expedientes disciplinarios, redacción de contratos, cláusulas, modificaciones de condiciones, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, entre otros.
* Resolución de conflictos laborales y manejo de quejas de empleados, incluyendo protocolos de acoso y expedientes informativos.
* Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social.
* Impugnación de infracciones, liquidaciones, recargos y altas de oficio.
* Representación de la Empresa en instancias del orden social, conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.
* Coordinación y preparación de pleitos laborales con abogados externos.
* Relación con la representación legal de los trabajadores y secciones sindicales, incluyendo reuniones y negociaciones colectivas.
* Organización de procesos de elecciones sindicales.
* Elaboración y negociación de calendarios laborales y gestión de excesos de jornada.
* Desarrollo e implantación de políticas de igualdad y planes de recursos humanos.
* Establecimiento y seguimiento de procedimientos internos de recursos humanos.
* Elaboración de informes jurídicos y análisis de indicadores en materia laboral y de recursos humanos.
* Gestión del absentismo laboral.
* Participación en procesos de Due Diligence laboral en adquisiciones.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Contrato indefinido.
* Paquete retributivo competitivo.
* Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.
* Planes formativos y de desarrollo profesional.
* Seguro colectivo de vida y accidentes.
* Descuentos en seguros y servicios relacionados.
* Incorporación a nuestro sistema de retribución flexible, Flexicaser.
Casers garantiza la igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente las capacidades para el desempeño de las funciones.
Requisitos:
* Licenciatura o Grado en Derecho.
* Máster en RRHH o Asesoría Jurídico Laboral.
* Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
* Excelentes habilidades de comunicación y organización.
* Nivel B2 de inglés.
* Experiencia mínima de 7 años en funciones similares.
* Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.
* Experiencia en prevención de riesgos laborales.
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