Gestión del control horario de toda la plantilla y verificación del cumplimiento de jornada.
- Coordinación de altas y bajas laborales (incluidas ITs), así como seguimiento de partes médicos
- Supervisión y cálculo de nóminas, en colaboración con la asesoría laboral.
- Gestión integral de vacaciones, permisos y ausencias, con seguimiento y planificación anual.
- Coordinación y dinamización del Plan de Igualdad, políticas internas y relaciones con el Comité de Empresa.
- Organización de procesos de selección, entrevistas, incorporaciones y offboarding.
- Seguimiento de contratos laborales, renovaciones y modificaciones contractuales.
- Apoyo a coordinación de las tiendas.
- Interlocución con mutua, gestoría y entidades externas.
- Experiência en un puesto similar.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de control horario.