¿Te gustaríaformar parte del equipo de una Empresa de servicios de Consultoría Técnica e
Ingeniería, puntera en su sector?. ¿Buscas un proyecto vibrante y desafiante
que te permita poner en juego todo tu potencial?
Esta
es tu posibilidad
Brindarás
soporte técnico y operativo en los procesos de gestión de personas,
garantizando la ejecución productivo de políticas y procedimientos de Recursos
Humanos en alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Asegurarás
una experiencia positiva para las personas empleadas y contribuirás activamente
a la mejora continua de las prácticas de RRHH.
Competencias
más importantes/Tareas principales
·Mantenimiento de organigrama y fichas de
funciones.
·Desarrollo, implantación, mantenimiento y
seguimiento de planes de formación y planes de desarrollo.
·Búsqueda de acciones de formación y coordinación
de las mismas.
·Desarrollo, implantación y mantenimiento
protocolo y procedimiento de acogida al empleado (onboarding).
·Redacción de políticas y procedimientos internos
en materia de RRHH y de gestión interna que afecta a los trabajadores.
·Actualización y mantenimiento de Base de Datos
de Empleados.
·Desarrollo, mantenimiento y seguimiento del Plan
de Igualdad.
·Desarrollo y mantenimiento de los objetivos
anuales de cada trabajador, vinculados o no a retribución variable, y apoyo a
los responsables en su implantación, presentación, seguimiento y valoración.
·Apoyo activo/ Participación en los Procesos de
Selección, pudiendo llevar algunos de manera autónoma.
·Búsqueda y/o desarrollo de herramientas el
registro horario, vacaciones, absentismo laboral.
·Registro y archivo de documentos de los
empleados.
·Desarrollo de la política retributiva.
·Promover, organizar y gestionar acciones de
motivación y de generación de equipo.
·Apoyo en acciones de comunicación interna.