Para nuestra división de Trabajo Temporal y Consultoría de Selección, iniciamos la búsqueda de un/a Recruiter en Vizcaya con experiencia reciente imprescindible en ETT para unirse a nuestro equipo en España. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Pensamos en candidatos/as de perfil profesional con sólidas competencias para la agilidad en el cierre de procesos de selección de volumen, gracias a su capacidad para la captación y retención del mejor talento. Candidatos/as que disfruten en un entorno multinacional, y bajo un prisma de orientación a la excelencia en la calidad y al cliente.
- Atractivas condiciones salariales, incluyendo comisiones trimestrales por cierre de procesos
- Tickets restaurante y confiable médico • Jornada intensiva en verano y todos los Viernes del año
- Modelo de trabajo en remoto al 80% con residencia en Vizcaya y experiencia en la zona asignada
- Ambiente de trabajo internacional
- Oportunidad de desarrollo profesional
Funciones
- Gestión íntegra de los procesos de reclutamiento y captación de talento en su zona, para nuestros clientes de Trabajo Temporal principalmente.
- Coordinación con Dpto. Comercial para comprensión plena de las necesidades de nuestros clientes en la totalidad de los puestos solicitados; asistencia a reuniones de descripción de puestos, así como propuestas que aporten un valor añadido a nuestro clientes en dichos procesos.
- Uso responsable y optimizado de las principales fuentes de reclutamiento, tanto locales como nacionales según perfiles solicitados; redacción y publicación de ofertas de empleo, así como búsquedas directas de perfiles asignados.
- Coordinación y apoyo en procesos de selección en otras zonas.
Requisitos
- Formación universitaria y/o máster relacionada con el puesto (Psicología, Recursos Humanos, etc.)
- Experiencia mínima de 2 años en delegación de ETT en País Vasco, así como tareas administrativas inherentes al puesto. Esta experiencia será reciente y/o actual. Requisito excluyente
- Nivel de Inglés mínimo B2 y muy valorable euskera
- Buen conocimiento de la normativa y procesos del mercado laboral español
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