Pb¿QUIÉN SOMOS? /b /ppSomos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. /ppIniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. /ppbr/ppb¿QUÉ BUSCAMOS? /b /ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). /ppbr/ppbFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: /b /ppGestión completa de procesos de selección (end-to-end): /pulliToma de requisitos con hiring managers /liliPublicación de ofertas /liliCriba curricular /liliEntrevistas /liliCoordinación de entrevistas técnicas /liliSeguimiento de candidaturas y cierre de procesos /liliBúsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.) /liliEvaluación de competencias transversales de los candidatos/as /li /ulpbr/ppSoporte al área de Recursos Humanos / Personas en: /pulliOnboarding de nuevos empleados/as /liliGestión administrativa básica /liliApoyo en iniciativas internas del área /liliComunicación /liliTalento y Desarrollo /li /ulpbr/ppbREQUISITOS MÍNIMOS: /b /pulliExperiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT /liliConocimiento del ciclo completo de reclutamiento /liliFamiliaridad con perfiles tecnológicos /liliFormación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar /liliBuenas habilidades comunicativas y orientación a las personas /liliProactividad, organización y ganas de aprender /li /ulpbr/ppbVALORABLE /b /pulliHaber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo. /liliHaber realizado entrevistas por competencias. /liliExperiencia con la Suite de Microsoft. /liliPreferiblemente residencia en Terrassa o alrededores /liliDisponibilidad para trabajar de forma híbrida /li /ulpbr/ppbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pulliRetribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /liliModelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés) /lili¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés! /li /ul