## Sobre la posici\u00f3n: \n\nBuscamos un/a Jefe/a de Equipo de Instalaciones de Telecomunicaciones para liderar y supervisar equipos de instaladores en campo, garantizando la correcta ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica de los trabajos, el cumplimiento de plazos, los est\u00e1ndares de calidad, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la satisfacci\u00f3n del cliente.\n\nResponsabilidades y tareas principales: Coordinar y supervisar equipos de instaladores de telecomunicaciones asegurando la correcta ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica de los trabajos, el cumplimiento de plazos, est\u00e1ndares de calidad, prevenci\u00f3n de riesgos laborales y satisfacci\u00f3n del cliente.\n\n * Planificaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de tareas: Elaborar cronogramas de obra, asignar recursos y cuadrillas a cada fase (canalizaciones, tendido, cableado). Asegurar que los t\u00e9cnicos cuentan con planos, materiales y equipos necesarios. Coordinar con otros departamentos (proyectos, calidad, seguridad) y con el cliente.\n * Supervisi\u00f3n t\u00e9cnica y preventiva: Revisar que la ejecuci\u00f3n cumpla la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica y las normativas (ICT, el\u00e9ctricas). Supervisar las obras evitando desviaciones y aplicando medidas preventivas. Revisar consumos de materiales y optimizar costes (ej. reutilizar cable sobrante). Controlar que se implementen las medidas de seguridad y salud (planes de prevenci\u00f3n, se\u00f1alizaci\u00f3n, EPIs).\n * Control de calidad y cumplimiento: Verificar la correcta instalaci\u00f3n (puntualidad en las pruebas OTDR, par\u00e1metros de red dentro de especificaci\u00f3n). Realizar inspecciones finales y asegurarse de que se siguen los est\u00e1ndares (por ejemplo, las normas de cableado estructurado). Gestionar la aceptaci\u00f3n de la obra con el cliente.\n * Gesti\u00f3n de incidencias y reporte: Resolver aver\u00edas o imprevistos durante la ejecuci\u00f3n (replanificar tendidos, comunicar retrasos), manteniendo informado al cliente y a la empresa. Elaborar informes de progreso peri\u00f3dicos y documentaci\u00f3n final (certificados, documentaci\u00f3n PRL, actas de obra).\n * Recursos humanos y liderazgo: Dirigir al equipo de t\u00e9cnicos en campo, apoyando su desarrollo (formaci\u00f3n adicional, coaching). Fomentar la motivaci\u00f3n y el trabajo en equipo. Coordinar con subcontratistas si es necesario.\n\n\n\n## \u00bfQu\u00e9 necesitamos?\n\nCompetencias t\u00e9cnicas y habilidades blandas: \n\n * Adem\u00e1s del conocimiento en telecomunicaciones, el jefe de equipo debe dominar gesti\u00f3n de proyectos b\u00e1sicos (software de planificaci\u00f3n, lectura avanzada de planos) y normativas sectoriales.\n * Se requieren fuertes habilidades de liderazgo, comunicaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas y toma de decisiones.\n * Debe impulsar un ambiente de trabajo seguro y mantener la calidad del servicio.\n\n\n\nFormaci\u00f3n, certificaciones y experiencia: \n\n * Titulaci\u00f3n FP (especialidad telecomunicaciones) o Ingenier\u00eda T\u00e9cnica/Superior en Telecomunicaciones o Industrial.\n * Certificaciones en gesti\u00f3n de proyectos (coordinador de seguridad, norma ISO relacionada) y cursos de Prevenci\u00f3n de Riesgos (espec\u00edficos TELCO de trabajos en altura, espacios confinados y riesgo el\u00e9ctrico).\n * Conocimientos b\u00e1sicos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\n * Experiencia probada como instalador con varios a\u00f1os en obra (5-7 a\u00f1os) y al menos 2-3 a\u00f1os en posici\u00f3n de supervisi\u00f3n \n * Idiomas y habilidades de negociaci\u00f3n con clientes/autoridades a\u00f1aden valor.\n\n\n\nKPIs del puesto: Ejemplos: grado de cumplimiento de plazos globales (% hitos cumplidos), indicador de eficiencia del equipo (horas planificadas vs. reales), \u00edndice de re-trabajos o defectos, coste real vs. presupuestado, nivel de satisfacci\u00f3n del cliente (NPS, encuestas), y siniestralidad en obra (n\u00famero de incidentes de seguridad).\n\nCompromiso con la seguridad: El jefe de equipo es responsable \u00faltimo de la ejecuci\u00f3n segura en campo. Debe aplicar los planes de prevenci\u00f3n, asegurar cursos PRL actualizados (telco I/II) y verificar el uso correcto de EPIs.\n\nHabilidades clave\n\n * Liderazgo y capacidad de organizaci\u00f3n.\n * Comunicaci\u00f3n efectiva y resoluci\u00f3n de problemas.\n * Orientaci\u00f3n a resultados y cumplimiento de plazos.\n * Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n.\n\n\n\nOtros requisitos\n\n * Carnet de conducir B.\n * Disponibilidad horaria y para desplazamientos a nivel nacional con alta frecuencia.\n * Compromiso con la seguridad y la calidad.\n\n\n\n## \u00bfQu\u00e9 ofrecemos?\n\n\ud83c\udfe1 20 d\u00edas adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de Espa\u00f1a.\n\n\ud83d\uddd3\ufe0f 25 d\u00edas de vacaciones: Adem\u00e1s, disfruta de los d\u00edas 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opci\u00f3n de comprar hasta 10 d\u00edas adicionales.\n\n\ud83c\udf7d\ufe0f Tickets restaurante: Adicionales a la retribuci\u00f3n fija y plan de remuneraci\u00f3n adaptable. \n\n\ud83e\ude7a Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gesti\u00f3n de cuidado de la salud y bienestar, tanto f\u00edsico como mental.\n\n\ud83d\udcb0 Opci\u00f3n de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.\n\n\u2764\ufe0f 3 d\u00eda de voluntariado al a\u00f1o: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos d\u00edas adicionales.\n\n\ud83d\ude80 Desarrollo de carrera y formaci\u00f3n: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y m\u00e1s.\n\n\ud83d\udcf2 App para la gesti\u00f3n digital. Organiza tu d\u00eda a d\u00eda en la oficina de manera sencilla con nuestra app.\n\nSi quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre c\u00f3mo ser\u00eda la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/\n