**Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad**:¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía integral líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En**Ferrovial**, somos más que una; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de **Ferrovial Energía**nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.**¿Por qué Ferrovial?**- ** Presencia global, impacto local**: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nível mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- ** Excelencia colaborativa**: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- ** Cultura diversa e inclusiva**: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que celebra la diversidad cultural y fomenta la creatividad.- ** Crecimiento profesional**: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- ** Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- ** Herramientas de productividad**: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.**Descripción del rol**:**MISIÓN**:Tu misión será gestionar contratos, coordinar operaciones y equipo de trabajo, y acciones comerciales con clientes, asegurando el cumplimiento técnico y administrativo, la satisfacción del cliente y los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.**FUNCIONES**:- Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.- Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión, seleccionando la mejor oferta y aprobando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos, para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato.- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad, Medio Ambiente y Energía, colaborando en las auditorías relacionadas, para garantizar el Cumplimiento de los requerimientos técnicos o administrativos marcados por la compañía o la legislación vigente.- Realizar la planificación del servicio de mantenimiento y ejecución de obras, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior.- Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el ‹equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados.- Impulsar une relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa que sea preciso y colaborando con el área de Relaciones Laborales, para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente.- Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación con los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.- Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiência a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía.- Otros: elaborar informes internos o externos sobre la ‹evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o