 
        
        Responsable de Recursos Humanos 
Buscamos un/a competente con experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Como Responsable de RRHH, será responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos. 
Sus principales responsabilidades incluirán: 
Dentro del ámbito organizativo y de planificación de plantilla: 
Definición de plantilla y de puestos de trabajo 
Elaboración de calendarios de trabajo 
Reclutamiento y selección 
Proceso de acogida alineado con los valores de la organización 
Colaboración con cargos intermedios en la gestión del personal a su cargo 
Salida 
En el ámbito de Gestión: 
Tareas administrativas del área de RRHH (contratos, expediente personal, nóminas, cotización, Incapacidades laborales, gestión de incidencias…) 
Relaciones laborales: relaciones con el comité de empresa, negociación de acuerdos, procesos disciplinarios, quejas y reclamaciones, ejercicio de derechos laborales 
Control presupuestario del área de RRHH 
En el ámbito de control, evaluación y desarrollo de personas 
Medición de resultados individuales y grupales 
Evaluación de desempeño 
Desarrollo del talento interno 
Formación (detección de necesidades, diseño de actuaciones formativas, evaluación de su impacto…) 
Estudio de absentismo 
Requisitos: 
La titulación que se requiere es la de Grado, Grado más Máster o equivalente 
Se valorará formación de carácter superior, en gestión de personas y de normativa legal del área. 
También se valorará experiencia en puestos similares. 
Reportará directamente a la Junta Directiva de la Asociación. 
Además, para el buen desarrollo de sus funciones la persona que ocupe el puesto deberá contar con las siguientes capacidades: 
Una gran comprensión de la organización 
Gran capacidad de comunicación y desarrollo de otras personas 
Iniciativa 
Integración y globalidad 
Sentido de la ética 
Disponibilidad 
Flexibilidad