Responsable de Recursos Humanos
Buscamos un/a competente con experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Como Responsable de RRHH, será responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Sus principales responsabilidades incluirán:
Dentro del ámbito organizativo y de planificación de plantilla:
Definición de plantilla y de puestos de trabajo
Elaboración de calendarios de trabajo
Reclutamiento y selección
Proceso de acogida alineado con los valores de la organización
Colaboración con cargos intermedios en la gestión del personal a su cargo
Salida
En el ámbito de Gestión:
Tareas administrativas del área de RRHH (contratos, expediente personal, nóminas, cotización, Incapacidades laborales, gestión de incidencias…)
Relaciones laborales: relaciones con el comité de empresa, negociación de acuerdos, procesos disciplinarios, quejas y reclamaciones, ejercicio de derechos laborales
Control presupuestario del área de RRHH
En el ámbito de control, evaluación y desarrollo de personas
Medición de resultados individuales y grupales
Evaluación de desempeño
Desarrollo del talento interno
Formación (detección de necesidades, diseño de actuaciones formativas, evaluación de su impacto…)
Estudio de absentismo
Requisitos:
La titulación que se requiere es la de Grado, Grado más Máster o equivalente
Se valorará formación de carácter superior, en gestión de personas y de normativa legal del área.
También se valorará experiencia en puestos similares.
Reportará directamente a la Junta Directiva de la Asociación.
Además, para el buen desarrollo de sus funciones la persona que ocupe el puesto deberá contar con las siguientes capacidades:
Una gran comprensión de la organización
Gran capacidad de comunicación y desarrollo de otras personas
Iniciativa
Integración y globalidad
Sentido de la ética
Disponibilidad
Flexibilidad