Buscamos talento para nuestro equipo de Logística! # ; | Responsable de Logística #Jornada completa · # ; Te apasiona la logística y optimizar procesos para mejorar la eficiencia? En Eladiet, estamos buscando un/a Responsable de Logística para liderar y gestionar todas las operaciones logísticas de la compañía. Si tienes experiencia en la gestión de inventarios, control de procesos de recepción y distribución, y buscas un entorno vibrante donde puedas impulsar la mejora continua, ¡queremos conocerte!
#Eladiet es una empresa familiar ubicada en El Papiol (Barcelona) con más de 40 años de experiencia en el desarrollo de complementos alimenticios naturales, eficaces e innovadores. Actualmente, más de 150 personas forman parte de nuestra familia, y nuestra visión es clara: Vivir Naturalmente.
#Gestionar y coordinar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución de materias primas y productos acabados.
Controlar y mantener la exactitud de los inventarios mediante nuestro sistema ERP.
Liderar y desarrollar el equipo de Logística, evaluando su desempeño y asegurando la capacitación constante.
Coordinar con los departamentos de Producción, Compras y Calidad para garantizar la disponibilidad de materiales.
Implementar iniciativas de mejora continua en los procesos logísticos.
Analizar KPIs logísticos e identificar áreas de mejora y reducción de costes.
Gestionar la relación con proveedores de servicios logísticos y transportistas.
Integrar criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en las actividades logísticas.
#Titulación en Ingeniería Industrial, Logística, o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en logística en sectores como farmacéutico, alimentación o cosmético.
Conocimiento avanzado en gestión de inventarios, control de stocks y planificación de materiales.
Dominio de sistemas ERP (preferiblemente Microsoft Dynamics NAV).
Inglés avanzado.
#Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora, queremos conocerte!
garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos, y valorando únicamente criterios objetivos como competencias profesionales, académicas y experiencia laboral.
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