United Barcode Systems España busca un/a Responsable de RRHH
para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.
Responsabilidades clave: Gestión integral de RRHH: Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal. Gestión documental & cumplimiento legal: - Plan de Igualdad: mantenimiento, ejecución y seguimiento. - Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales. - Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión. - Control horario, fichajes y registros exigidos por ley. - Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias. - Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.): seguimiento, convocatorias y registros. - Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.). Bienestar & cultura: desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales. Beneficios y servicios: administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc. Relación con proveedores externos: selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc. Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.
Perfil requerido: +5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas. Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD/PRL, ISO 9001. Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad. Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable. Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional. Idiomas: Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.
¿Qué ofrecemos? Proyecto con propósito y fuerte componente humano. Liderar una función clave con autonomía y apoyo. Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas. Acceso a beneficios sociales y capacitación continua. Paquete de beneficios sociales: Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible. Retribución competitiva según experiencia.