PbNuestro cliente: /b compañía líder de Self Storage en España. Operan con más de 85 centros en cuatro países (España, Portugal, Francia e Italia) y han elaborado un plan de expansión a 5 años en el que tendrán 185 centros y 400 empleados/as. /ppbr/ppbr/ppEstamos seleccionando un/a bHR Administration Payroll Specialist /bpara ser el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. /ppbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /pullibImprescindible dominio fluido de español e inglés. /b /lilibImprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués o italiano (uno de ellos es obligatorio). /b /lilibMínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. /b /liliConocimiento sólido de normativa laboral y convenios. /liliPersona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. /liliIniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. /liliGusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué puedes esperar de la compañía? /b /pullibContrato indefinido. /b /lilibSalario según experiencia aportada: 35-45k€ brutos/año (a negociar en última fase). /b /lilibJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /b /lilibModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office (Sant Just Desvern). /b /lilibDescuentos en sus productos. /b /lilibActividades de team building, eventos deportivos... /b /lilibCentros de trabajo bien comunicados, a los que puedes acceder en transporte privado (disponemos de parking en todas nuestras instalaciones) o transporte público. /b /lilibPlanes de formación y desarrollo. /b /lilibUna empresa con un gran compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. /b /lilibSolidaridad, pasión, excelencia, integridad y trabajo en equipo son los valores que les definen. /b /li /ulpbr/ppbr/ppbFunciones Principales: /b /ppRelaciones Laborales PRL: /pp• Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. /pp• Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. /pp• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. /pp• Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. /pp• Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. /pp• Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. /pp• Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. /pp• Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país /p