Descripción de la oferta
Intress cerca un/a Delegat/da Execució pel servei de Mesures Penals Alternatives (MPA), que gestionem a zona de La Seu d'Urgell i voltants, (mobilitat dins de la província de Lleida, referent comarques: Solsona, Pallars Jussà, Pallars Sobirà).
La persona que s'incorpori a de dur a terme les mesures penals alternatives dels usuaris/es, que es basen treballs en benefici de la comunitat, tractament de deshabituació o salut mental i programes formatius, Mesures de Seguretat d'Internament i Llibertats Vigilades postpenitenciàries per a garantir el compliment d'aquestes mesures.
Què farás?
1. Entrevistar els usuaris/es per a poder fer una valoració i classificació segons perfil i amb això poder decidir sobre el tipus d'entitat més apropiada perquè es puguin complir les mesures alternatives penals en òptimes condicions.
2. Control i acompanyament de l'execució de les mesures penals imposades pels jutjats a la persona penada.
3. Coordinació amb entitats del territori on executaran els penes.
4. Comunicació amb el jutjat de manera regular per donar seguiment dels usuàris.
Què oferim?
5. Incorporació: immediata, t'estem esperant!
6. Tipus de contracte: fix-indefinit
7. Jornada: 38,5h setmanals
8. Horari: matins i alguna tarda
9. Retribució : segons conveni de l'acció social, 1.762,70€ bruts/mensuals (x 14 pagues 24.677,80€ bruts/anuals).
10. Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social. A Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat.
Requisitos
Formació acadèmica necessària:
11. Grau universitari que pot ser: Treball Social, Psicologia, Criminologia, Dret o Educació Social.
Experiència professional necessària:
12. 1 any d'experiència treballant en programes relacionats amb l'àmbit penitenciari i/o de justícia.
13. Experiència en la realització d'entrevistes i/o programes d'atenció socioeducativa o d'acompanyament a persones.
Coneixements necessaris:
14. Coneixement del territori (província de Lleida).
15. Bona capacitat de redacció i llenguatge judicial.
16. Nivell C de català o equivalent.
Atres aspectes i coneixements a valorar:
17. Iniciativa i flexibilitat.
18. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi.
19. A valorar formació en postgrau o màster relacionat amb l'àmbit de la justícia i idiomes.
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.