En Service Innovation Group España, buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión integral de relaciones laborales y derecho laboral. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, gestionar conflictos laborales y mantener una comunicación fluida con trabajadores, sindicatos y organismos oficiales.
Funciones principales:
1. Gestión de despidos, coordinación con abogados y preparación de juicios.
2. Tramitación de amonestaciones disciplinarias.
3. Preparación y gestión ante posibles inspecciones de trabajo.
4. Interlocución con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.
5. Resolución de incidencias laborales y comunicación directa con trabajadores.
6. Gestión de bajas médicas, seguimiento de IT y procesos de reincorporación.
7. Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas.
8. Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
9. Gestión documental de accesos (CAE).
10. Asesoramiento en legislación laboral vigente.
11. Cálculo de indemnizaciones, finiquitos y vacaciones.
12. Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad y protocolos de acoso laboral.
13. Gestión de normativas y certificaciones ISO relacionadas con RRHH.
Se ofrece:
* Incorporación a una empresa con estructura organizativa horizontal y un equipo multidisciplinar y dinámico.
* Proyecto estable.
* Salario de 25.000€ brutos anuales.
* Formación continua.
REQUISITOS MÍNIMOS
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
* Valorable experiencia en entornos sindicalizados y negociación colectiva.
* Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
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