SAP SuccessFactors Technical Consultant (Freelance) — Senior — España
Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente)
Contrato: Freelance / Autónomo (B2B)
Duración: 6–12 meses (prorrogable)
Inicio: ASAP
Idiomas: Español C1 · Inglés B2+
Departamento: HR Tech / HXM
Misión
Impulsar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors con foco en Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS), traduciendo requisitos de RR. HH. complejos en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto.
Qué harás
* Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en RCM/RMK y LMS (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue).
* Analizar requisitos de negocio (reclutamiento, onboarding, ciclo de aprendizaje) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras.
* Configurar data models, business rules, permisos RBP, plantillas (ofertas, requisiciones, entrevistas) y RMK career site.
* Integrar SuccessFactors con ecosistema externo (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI) y gestionar migración/carga de datos.
* Definir y ejecutar planes de prueba (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.
* Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave.
* Colaborar con equipos de producto, seguridad y datos; aportar mejora continua y buenas prácticas.
Requisitos (imprescindibles)
* 5–8+ años (Senior) en consultoría SAP SuccessFactors.
* Experiencia demostrable en RCM/RMK y LMS (implementación y/o soporte).
* Dominio de procesos de reclutamiento, onboarding y formación corporativa end-to-end.
* Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI.
* Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.
* Residencia y disponibilidad laboral en España (freelance).
Se valorará (nice to have)
* Certificación vigente en SuccessFactors Recruiting y/o Learning.
* Experiencia en CPI/Integrations, Document Management, Career Site Builder, Single Sign-On.
* Conocimiento de E2E HR (Comp & Ben, EC/ECP) y governance de datos/seguridad.
* Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira, Git/CI para artefactos de integración.
Lo que ofrecemos
* Colaboración freelance con proyectos de alto impacto y posibilidad de extensión.
* Entorno digital-first y equipo senior con mentoring y estándares claros.
* Roadmap técnico desafiante en HXM (Recruiting & Learning).
Cómo postular
Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando:
* Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados).
* Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.
* Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).